求才薪資未達4萬元需揭露 立委籲提高薪資額度

【外勞社記者黃秀娟2025年11月17日報導】現行規定，設立職缺如每月經常性薪資未超過4萬元時，須依據《就業服務法》第5條第2項第6款規定揭示薪資範圍，違反規定者，可處新台幣6萬元至30萬元罰鍰；立法院衛環委員會17日審查《勞工保險條例》與《就業服務法》部分條文，立委王正旭建議，提高薪資額度，以最低工資的倍數作為招募員工薪資透明的界線。

王正旭提出，就服法第五條有關經常性薪資4萬元以下於徵才面試時應揭露薪資額度或範圍的規定，當年在2018年修法通過時，基本